【职工文苑】平凡之中见初心 细微之处见真情

     印度诗人泰戈尔曾说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我们来干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着安静的藤蔓。”只有枝叶无声地衬托，才会更显花的娇艳，这就像可敬的护理带教老师们，他们在工作中润物无声的教化，默默地影响着护理姐妹们的工作方法和工作态度，有效避免了护理差错的发生，践行了护理工作的严谨规范！

    在担任带教老师期间，我一直保持着热心、责任心，持续将PDCA运用到带教工作中。一、分组带教、因材施教相结合。认真学习护理部带教计划，与科室实际工作相结合，制定出适合急诊科的规培计划。二、按照预定的计划标准，及时跟进效果。比如针对规培护士，建立规范化培训微信群，群内上报学习情况，并进行科内模拟考试，遵循重奖轻罚的原则给予现场奖励；对院级考试优秀学员给予结果奖励和年终奖励。三、完善培训督导计划和奖惩机制，大大提高了护士主动学习的积极性，在培训过程中发现大家得到的不仅仅是技能的提升，同时语言表达能力、自信心、综合实力等方面在操作展示的过程中也得到了极大的提高。总之护理带教是将整体护理的思维贯穿到整个护理工作中，做到踏实、细致，勤于思考，精益求精。

    “问渠哪得清如许，为有源头活水来”，要想一直做一名合格的的带教老师，就不能满足于现状，必须持续不断学习，努力提高自身的研究能力和带教能力。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命，时代的接力棒传到我们手里，我们就要做好建设西峡县人民医院的中坚力量。

   没有比人更高的山，没有比脚更长的路，再高的山，再长的路，只要我们锲而不舍前进，就有到达的那一天。有信仰就有希望，有希望就有力量。2023年，作为县医院人，我们要志存高远，脚踏实地，以实现三甲评审为己任，认真做好五大中心的建设工作，不负时代，不负韶华！